Presentamos la cuarta edición de nuestro boletín institucional, un espacio para compartir los principales avances de RENTAN y destacar los procesos que hacen parte de nuestra gestión.
En esta edición queremos resaltar especialmente el crecimiento interno de nuestros servidores, a través de espacios de formación, capacitaciones y actividades orientadas al fortalecimiento de sus conocimientos, habilidades y capacidades. Apostar por el desarrollo de nuestro equipo también hace parte de construir una organización más preparada para asumir los retos del territorio.
A lo largo de este periodo hemos promovido diferentes iniciativas de aprendizaje y actualización, entendiendo la formación como una herramienta para mejorar nuestros procesos, fortalecer el trabajo en equipo y contribuir a una gestión cada vez más eficiente.
Los invitamos a conocer esta nueva edición y a recorrer los contenidos que reúnen parte de lo que hemos construido durante estos meses, con especial atención al trabajo que realizamos para seguir fortaleciendo nuestro talento humano y nuestras capacidades institucionales.
Laboratorio de Aprendizaje: Innovación e Inteligencia Artificial para transformar desafíos en oportunidades
Los colaboradores de RENTAN participaron en el Workshop Innovación + IA, realizado en el Parque Ecoturístico El Salado de Envigado, como parte de la estrategia de Laboratorios de Aprendizaje de la entidad. Durante la jornada, los participantes fortalecieron conocimientos sobre gestión de la innovación, inteligencia artificial y metodologías para identificar retos, generar ideas y construir soluciones de valor para las organizaciones.
A través de actividades prácticas y trabajo colaborativo, los asistentes exploraron herramientas para la formulación de estrategias de innovación, la priorización de desafíos organizacionales y el desarrollo de productos mínimos viables (PMV) apoyados en IA. La experiencia permitió promover una cultura de innovación orientada a la mejora continua y a la búsqueda de nuevas oportunidades para el crecimiento institucional.
RENTAN fortalece la cultura de integridad y transparencia
Con el acompañamiento de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP), RENTAN desarrolló dos (2) jornadas de capacitación sobre el Código de Integridad del Servicio Público Colombiano, dirigidas a funcionarios y contratistas de la entidad.
Durante los espacios de formación se abordaron temas fundamentales como la ética e integridad en la gestión pública, los conflictos de interés, las prácticas de buen gobierno, el rol del servidor público y el servicio a la ciudadanía. A través de ejercicios prácticos, análisis de casos y espacios de reflexión, los participantes fortalecieron sus conocimientos sobre los principios que orientan el servicio público y la importancia de actuar siempre en función del interés general.
La capacitación destacó los siete valores del Código de Integridad —honestidad, respeto, compromiso, diligencia, justicia, solidaridad y lealtad— como pilares fundamentales para fortalecer la confianza ciudadana, promover la transparencia y consolidar una gestión pública responsable y eficiente. Estas iniciativas contribuyen al fortalecimiento de una cultura organizacional basada en la integridad y el buen gobierno, orientada a brindar un servicio cada vez más ético, transparente y comprometido con el bienestar de los antioqueños.
RENTAN alcanza un resultado histórico en FURAG 2025
Gracias al compromiso y trabajo de todos los colaboradores, RENTAN obtuvo 89,6 puntos en el Índice de Desempeño Institucional FURAG 2025, logrando un incremento de 37,4 puntos frente a la medición anterior y superando ampliamente el promedio de entidades similares.
Entre los resultados más destacados se encuentran Evaluación de Resultados (97,4 puntos), Direccionamiento Estratégico y Planeación (94,5), Control Interno (92,1) y la política de Compras y Contratación Pública, que alcanzó la máxima calificación: 100 puntos.
Este logro refleja el fortalecimiento de nuestra gestión institucional, el trabajo articulado de todas las áreas y nuestro compromiso permanente con la transparencia, la eficiencia, la mejora continua y la excelencia en la administración pública.
RENTAN culminó exitosamente proceso de enajenación de activos
RENTAN finalizó el proceso de Enajenación Directa No. 002 de 2026, mediante el cual se ofertaron maquinaria, vehículos, motocicletas y otros activos de la entidad. Como resultado, se adjudicaron bienes por un valor total de $316.010.059, que comprenden seis (6) motocicletas y ocho (8) vehículos.
La audiencia de adjudicación se realizó el viernes 10 de julio en la sede Poblado, cumpliendo con los principios de transparencia y eficiencia, contribuyendo así al fortalecimiento de la gestión empresarial.
Con este proceso, RENTAN reafirma su compromiso con la administración responsable de sus activos y la implementación de buenas prácticas que aportan a la sostenibilidad y al crecimiento institucional. Asimismo, se destaca que los oferentes participantes resaltaron la transparencia y organización del proceso, expresando su interés en ser invitados a futuras jornadas de enajenación adelantadas por la entidad, como muestra de la confianza generada durante esta convocatoria.
La Tiquetera de la Felicidad: un beneficio para disfrutar
En RENTAN, el bienestar de nuestros colaboradores es una prioridad. Por eso, recordamos que el personal vinculado cuenta con la Tiquetera de la Felicidad, una iniciativa que promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal, el reconocimiento y los espacios para compartir con quienes más queremos.
Sus beneficios están pensados para acompañarte en fechas especiales, atender necesidades personales y contribuir a una mejor calidad de vida.
Si aún tienes tiquetes disponibles, te invitamos a planear su uso y aprovechar este beneficio. Porque cuidar de nuestro equipo también significa crear espacios para disfrutar, compartir y recargar energías.
Gestión articulada para la atención de emergencias
La Administración Municipal de Angelópolis y la Coordinación Municipal de Gestión del Riesgo de Desastres destacaron la gestión de RENTAN, en articulación con el DAGRAN, que permitió disponer de maquinaria amarilla para atender un movimiento en masa que obstruyó el cauce de una quebrada en el sector de la vía El Nudillo–El Barro.
La intervención, permitió avanzar en la remoción del material y disminuir el riesgo de represamiento, contribuyendo a la seguridad de las familias de las veredas El Nudillo y El Barro. Este reconocimiento resalta el valor del trabajo articulado para prevenir emergencias, mitigar riesgos y proteger a las comunidades.
COCOLAB, un aliado para la sana convivencia en RENTAN
En RENTAN contamos con el Comité de Convivencia Laboral (COCOLAB), una instancia de carácter preventivo que promueve el respeto, la empatía, el diálogo y el buen trato entre todos los colaboradores.
Su labor está orientada a prevenir situaciones que puedan afectar la convivencia laboral y a recibir y tramitar, de manera confidencial, las quejas relacionadas con presuntas conductas de acoso laboral, promoviendo espacios de diálogo y alternativas que contribuyan al fortalecimiento de un ambiente de trabajo sano y respetuoso.
Si identificas una situación que afecta la convivencia laboral o consideras que puedes estar frente a una presunta conducta de acoso laboral, puedes acudir al COCOLAB, escribiendo a cocolab@rentan.com.co, indicando en el asunto: “Atención a presunto acoso laboral”.
RENTAN fortalece sus conocimientos sobre protección y aseguramiento de la Inteligencia Artificial
Colaboradores de RENTAN participaron en la capacitación “Aseguramiento de la IA”. Durante la jornada se abordaron los principales desafíos que enfrentan las organizaciones ante el crecimiento acelerado de la Inteligencia Artificial y su incorporación en los diferentes procesos empresariales.
El espacio permitió conocer los riesgos asociados al uso de la IA, como la generación de contenido falso (deepfakes), el phishing avanzado, la exposición de datos sensibles y la vulneración de derechos de autor. Asimismo, se presentaron las normativas y tendencias regulatorias que actualmente se desarrollan en Colombia y otros países de la región para promover un uso responsable de estas tecnologías.
La capacitación también destacó la importancia de implementar estrategias de protección que permitan innovar de forma segura, mediante la gobernanza de datos, la capacitación de los equipos de trabajo y la adopción de marcos internacionales como NIST AI RMF, Gartner TRiSM e ISO/IEC 42001.
