Con alegría y satisfacción presentamos la tercera edición de nuestro boletín institucional, un espacio creado para compartir los avances, proyectos y experiencias que continúan fortaleciendo la labor de RENTAN en todo el territorio antioqueño.
Durante estos meses hemos trabajado con dedicación para impulsar iniciativas que generan valor público, promueven el desarrollo regional y fortalecen los lazos de confianza con las comunidades, aliados y entidades que hacen parte de nuestro camino.
Cada acción que emprendemos refleja el compromiso de un equipo humano que entiende que servir es construir oportunidades, acompañar procesos y aportar al crecimiento sostenible de Antioquia. Los logros que hoy compartimos son el resultado del trabajo conjunto, la innovación constante y la convicción de que siempre es posible llegar más lejos cuando se trabaja con propósito.
Los invitamos a recorrer esta nueva edición y conocer de primera mano el impacto de las acciones que hemos desarrollado junto a nuestros colaboradores, aliados y comunidades. Continuamos avanzando con la mirada puesta en el futuro y con el firme propósito de seguir aportando al progreso y bienestar de Antioquia.
Semana de la Cultura del Control, fortaleciendo la “Triple A”
Durante la Semana de la Cultura del Control, en RENTAN vivimos un espacio de aprendizaje y participación enfocado en fortalecer el Autocontrol, la Autorregulación y la Autogestión: la “Triple A” del control interno.
A través de diferentes actividades desarrolladas durante la semana en las diferentes áreas de la entidad, los colaboradores se apropiaron de buenas prácticas orientadas a mejorar la planeación, optimizar los recursos y fortalecer el compromiso institucional.
John Dairon Jaramillo, Jefe de Control Interno mencionó que “Esta semana nos dejó un mensaje claro: pequeñas acciones generan grandes cambios y, cuando cada persona asume su rol, contribuimos al fortalecimiento de una cultura de control sólida, orientada al mejoramiento continuo y a la generación de valor público”.
En RENTAN seguimos construyendo una cultura basada en la responsabilidad, el trabajo en equipo y el mejoramiento continuo.
Agradecemos a nuestros colaboradores por participar activamente en las actividades de esta semana.
Buenas prácticas de seguridad digital, un compromiso de todos
Las áreas de T.I y Comunicaciones capacitaron a los colaboradores de RENTAN en en el uso seguro de herramientas digitales como OneDrive y SharePoint, resaltando la importancia de proteger la información en el entorno digital.
Durante la jornada, los colaboradores aprendieron acerca del enfoque y uso de estas herramientas, la aplicación de medidas como la autenticación de las cuentas, la correcta gestión de accesos y el compartir archivos de forma segura. Además, se destacó la importancia de clasificar la información y hacer un uso responsable de los recursos digitales.
Estas acciones reafirman que la seguridad de la información no depende solo de la tecnología, sino del compromiso de cada colaborador en el uso responsable de las herramientas digitales.
Avanza el mantenimiento vial en Donmatías
Seguimos aportando al mejoramiento de la infraestructura vial con el mantenimiento del corredor que conecta San Pedro de los Milagros con el sector Río Chico, en el municipio de Donmatías.
Este mantenimiento en la subregión Norte de Antioquia contempla la intervención de 23,1 kilómetros de vía en afirmado, beneficiando directamente la movilidad de las comunidades. Se estima que en San Pedro de los Milagros se beneficiarán aproximadamente 23.500 personas, mientras que en el municipio de Donmatías el impacto alcanzará a más de 20.000 habitantes, facilitando así el transporte de personas y productos en la zona.
Dentro de las actividades principales se destacan la conformación de la calzada, la limpieza de alcantarillas y obras de drenaje, la construcción de cunetas y el mejoramiento de la superficie mediante doble riego asfáltico, técnica que permite hacer la vía más resistente y duradera frente a las condiciones del clima y el tránsito.
En RENTAN ratificamos nuestro compromiso con el desarrollo territorial, mejorando la conectividad y aportando al bienestar de las comunidades de esta subregión.
Seguridad, bienestar y convivencia: protagonistas de la jornada realizada en Sabaneta
En la sede Sabaneta se realizó una jornada de sensibilización con el acompañamiento de la ARL Colmena y representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo -COPASST y el Comité de Convivencia Laboral -COCOLAB, con el propósito de fortalecer el conocimiento de los colaboradores sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, la prevención de riesgos y la promoción de entornos laborales seguros y saludables.
Durante el encuentro se socializó el papel de estos comités, su conformación, los canales de acceso para los colaboradores y las rutas de atención en caso de accidentes. Asimismo, se reforzó el concepto de Área Protegida, recordando la cobertura médica disponible dentro de las instalaciones y el procedimiento para su activación ante emergencias o urgencias.
Estas jornadas continuarán desarrollándose en los diferentes frentes de trabajo de las subregiones, reafirmando el compromiso de RENTAN con el bienestar, la seguridad, la convivencia y la calidad de vida de todos sus colaboradores.
Una jornada para inspirar y emprender: así vivió RENTAN
el Día del Servidor Público
Con el conversatorio PNL “Seres de Excelencia” y la Feria de Emprendimiento, en RENTAN celebramos el Día del Servidor Público. Una jornada para el crecimiento personal, liderazgo o inteligencia emocional que aborda el desarrollo humano, que utilizó el diamante como metáfora de la transformación a nivel personal y de equipos de trabajo, además de visibilizar las iniciativas de negocio de nuestros colaboradores.
La jornada se destacó por la activa participación de los colaboradores, quienes hicieron de este encuentro una valiosa oportunidad para compartir, conectar y fomentar el crecimiento colectivo. A través de cada emprendimiento, pudimos conocer el talento, la creatividad y el espíritu emprendedor que hacen parte de nuestra organización.
Este tipo de espacios no solo fortalecen el compañerismo y reafirman nuestro compromiso con el bienestar, la integración y desarrollo de su talento humano.
